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Quiénes Somos
Sobre Nosotros
Somos Congruencia SAC, compañía especializada en la aplicación del enfoque sistémico y sus innovaciones a las intervenciones de Coaching, Capacitación, Diagnóstico Organizacional y Consultoría en Gestión del Cambio.
Iniciamos operaciones en setiembre de 2010, basados en la experiencia de nuestros Socios-Fundadores tanto en Dirección de Negocios, Emprendimientos, Finanzas, Gestión Comercial y Comunicación Organizacional, así como en el diseño, ejecución y monitoreo de proyectos de Desarrollo Organizacional en diferentes industrias.
Somos uno de los principales referentes en habla hispana en Coaching y Consultoría Sistémica, así como en el entrenamiento y aplicación de las Constelaciones Organizacionales al desarrollo humano y empresarial.
Creemos en que las personas, equipos y organizaciones ya tienen todos los recursos que necesitan; por ello, les ayudamos a recordarlos, reorganizarlos y utilizarlos de forma efectiva a las actuales y futuras necesidades.
Somos expertos
Conoce nuestro Equipo
Julio Príncipe
Consultor Sistémico y
Coach Gerencial
Piero Alvarado
Consultor Sistémico
y Capacitador Senior
Stephen Campbell
Coach Sistémico y
Mentor de Alta Dirección.
Mónica Salazar
Gerente General y
asesora gerencial.
Enfoque Sistémico
Miramos a las organizaciones como seres vivos en un ecosistema vivo. Por ello, nuestro enfoque es hacia a la solución y los recursos de la organización, comprendiendo las leyes invisibles que afectan el liderazgo, el desempeño y la sostenibilidad.
Salud Organizacional Integral
Creemos que los resultados son sostenibles cuando se integra la dimensión espiritual de la organización, y que eso genera un espacio para el desarrollo de las personas y la gestión del negocio, aportando significativamente a cocrear una comunidad corporativa feliz, productiva y rentable.
¿Qué beneficios han obtenido nuestros Clientes?
Seis diferenciales de nuestro trabajo
(Co) creación
Las personas (dueños, gerentes, jefes, trabajadores, clientes, proveedores) se reconocen como creadores de lo que ocurre y pueden ver cómo contribuyen a sus procesos y sus resultados (especialmente, de aquello de lo cual se quejan). Por tanto, aprenden a hacerse cargo sin necesidad de recurrir a la “cacería de culpables”, desde un lugar de mayor proactividad.
Empoderamiento para el cambio
Nuestro enfoque está en la solución y reconexión con los recursos que los equipos ya tienen, por lo cual las personas aprenden a darse cuenta de las formas en que ya han cocreado soluciones efectivas en su historia y a su vez conectar con su versión de mayor potencial.
Sinergia
El enfoque sistémico nos ayuda a dar la bienvenida a todo y a todos, y desde este espíritu se reducen las resistencias y conflictos abiertos, ya que es posible dialogar, ser escuchados y generar sinergias productivas con genuina empatía.
Eficiencia
Muchas veces en una sola sesión de trabajo es posible conseguir resultados que no habían podido obtenerse durante meses. También es posible resolver aquellos problemas que han tendido a repetirse en el tiempo o en diferentes áreas de la empresa. A eso nos referimos con soluciones sistémicas.
Claridad y toma de decisiones
Es el enfoque ad hoc para entornos de alta complejidad y cambio aportando claridad y comprensión para toma de decisiones efectivas.
Innovación y Efectividad
No tiene sentido hacer cambios, ser innovadores o “ágiles”, si los modelos mentales mentales inconscientes siguen siendo los mismos que generaron los problemas de hoy. Para desplegar innovaciones sostenibles, desde el diagnóstico, capacitación, coaching y cambio organizacional, trabajamos con técnicas como: Constelaciones Organizacionales, Consultoría y Coaching Sistémico, Aprendizaje Acelerado entre otro
Servicios
EXPERIENCIAS
